ひきこもり

55歳のひきこもりが働かなくていい条件とは 親の年金と資産があれば安泰か?

あるニュース記事を見てとても驚きました。 President Onlineの 「コロナで就労機会を失った55歳が、そのまま無職を続けることにした理由」という記事です。 ...
感情の整理

やめることが大切 Scrap&Build ダメな自分を変える方法

人生を変えたい人、ダメな人向けにこんなYouTubeがありました。 こちらの動画の中では 下記の5つについて話されています。 何か変えるためのおすすめの行動 掃除するこ...
自殺

自殺したいほどつらいとき 三浦春馬さんの死を受けて

突然の悲報が飛び込んできました。 有能で、多才で、好青年で、誠実そうな印象の三浦春馬さんが亡くなりました。30歳でした。 ニュースを見てショックを受けられた方も多いと思います。 ...
ひきこもり

罪悪感いっぱいの心の中… 誰もひきこもりになりたい人はいない

ひきこもりをしている方々の心の中は、 孤独感と罪悪感 に占められていると著者の桝田氏はいいます。 誰一人としてひきこもりになりたくて生まれてきた人はいません。 ...
ひきこもり

従来型のひきこもり 思春期から続く 中高年まで長期化

「中高年のひきこもりには二種類ある」と筆者の桝田氏は述べています。 ここでは従来型のひきこもりについて掘り下げていきます。従来型のひきこもりとは、思春期から20代前...
ひきこもり

退職後のひきこもり 40代以上が苦しむパワハラ、介護離職や再就職難

本の著者、桝田氏は、「中高年のひきこもりには、従来型と新しいタイプという二種類に分類される。従来型は思春期、もしくは20代前半までにひきこもりになり、それが中高年まで続いているもの。新しいタイプのひ...
ひきこもり

ひきこもりは2タイプー思春期から、または離職後のひきこもり

ひきこもりというと、若年層(15-39歳)が一般的であり、調査対象も若年層に絞っていました。しかし、ひきこもりの長期化や高齢化に従い、どうやら中高年層(40-64歳)にもひきこもりが多くいるようだと...
ひきこもり

ひきこもりってどんなイメージ? ひきこもりの定義 きっかけ 期間はどのくらい?

世の中には「ひきこもり」と呼ばれる人が多くいます。 15歳から39歳のひきこもりの人数は54万人。 それにくらべて40-64歳までのひきこもりの人数はなんと61万人。若者を上回ることがわ...
感情の整理

人を許せない感情 職場いじめの後もいまだに苦しむ後遺症

職場でいじめの経緯は前の記事でも述べました。 仕事を辞めた後、3年くらいは嫌な上司が夢にも出てきてうなされていましたしずっといじめてきた彼女たち...
職場いじめ

【中野信子さん】いじめの標的になったときどうすればいいのか

10:11~どうやって防ぐか こちらのYouTubeの中で、中野信子さんがいじめを防ぐにはどうしたらいいのか、具体的にいじめのターゲットになったときどうすればいいのか考え方を教示されていま...
職場いじめ

【中野信子さん】なぜ人はいじめをするのか‐② 脳内物質 オキシトシン、セロトニン、ドーパミンがいじめを加速する

この記事はなぜ人はいじめをするのか①の続きです。まだご覧になっていない方はなぜ人はいじめをするのか①を先にどうぞお読みください。集団を維持するために個人を犠牲にしてきた、集団維持機能のためにいじめが...
自分について

抜毛症 自身の経験

自ら髪を抜いた娘、気づけなかった母 3カ月は長かった Yahoo newsを見ていたら気になる記事が入ってきた。実は私もそうなのである。 子供がコロナの時期に学校...
職場いじめ

【中野信子さん】なぜ人はいじめをするのか‐① 村社会・集団を維持するため

私は過去に何度も職場いじめにあったゆえに、なぜ人はいじめをするのかという心理や原因を知りたくなりました。 なぜ、こういう考え方をするのかなぜ、威圧的な行動をとるのかなぜ、村八分にして楽しむのか...
家族

父の暴力の理由、そして自分の中での和解

父の家庭内暴力については前回の記事で述べました。 ここでは父の幼少期にさかのぼって、父がどうしてそのような暴力的な性格になったのか掘り下げていきます...
家族

幼少期の記憶 父の暴力 家庭内不和による心の傷

いじめの原因は自分と思っていた 職場いじめが何度も起こる 私は今まで職場でのいじめや嫌がらせを数年、そして違う会社に変わったとしても何度も経験しました。 ・自分がただ弱いからだけで...
職場いじめ

事実と事実でないことを分けることが大切

この記事の続きです。 体育会系上司 相談をしていたキャリアカウンセラーが私の疲労困憊、また精神的なダメージを心配し「少し会社を休んだ方がいいのではないか」と助言をいた...
職場いじめ

理不尽な言いがかり、パワハラ

感情的な女上司が言いがかりをつけて仕事を辞めさせようとしてくる
感情の整理

【高衣紗彩さん】プロセス型か結果重視のオプション型か

前の記事で、上司から留守電に私の悪口が入っていたことを書きました。 そのときにお局上司はこんなことを言っていました。...
職場いじめ

我慢をしすぎると感情が出なくなる パワハラに対して間違った対処法

仕事では海外拠点とのやり取りもあるため、二重、三重にリードタイムに多めに時間をかけておいたのに事故や天災で納期に間に合わなくなり非常に困ったことが起きました。 それでも女上司や会社は見て見ぬふ...
感情の整理

【よくばり主婦あづささん】負の感情の対処法

こんにちは今日は負の感情の吐き出し方についてシェアしたいと思います。 あるYouTubeを見ていたら過去の私はまさにこれ…って思うことがありました。 よくばり主婦あづささんというYouT...
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